Das Evoluciona

Cómo hacer sesiones de una hora en coaching

Un proceso de coaching puede afrontarse como una montaña que subir, con sus diferentes picos, subidas y bajadas a lo largo del mismo. El coach tiene a su disposición un amplio abanico de recursos para hacer que el Coachee transite este camino en su compañía y esto empieza por tener una buena estructura de las […]

Técnicas de comunicación

comunicación efectiva o simplemente quieres mejorarla, sigue las recomendaciones que te proponemos en este artí­culo:   Busca el contacto visual. Para transmitir confianza, nada como buscar la mirada de la otra persona para decirle a nuestro interlocutor, sin hablar, que su discurso nos importa y que le estamos prestando atención.   Sé directo. La comunicación eficiente no necesita […]

Competencias ICF y del Coaching Existencial

Establecer los cimientos   1. Adherirse al código deontológico y a los estándares profesionales 2. Establecer el acuerdo de Coaching   En Coaching Existencial estas competencias están basadas en dos metacompetencias, básicas para que los cimientos del proceso sean sólidos: la actitud de servicio y entrega y la presencia.   Crear conjuntamente la relación   […]

Trabajando con las creencias limitantes (I)

Una creencia interna (muchas veces no del todo consciente) que cuando intentamos realizar alguna tarea o conseguir un objetivo, nos limita y nos impide o dificulta el éxito. Ejemplos de estos serín los siguientes: Propias -No voy a ser capaz de hacerlo (nunca lo he sido) -Los demás lo hacen mejor que yo -Yo no […]

La Presencia en el Coaching

¿Qué es la Presencia?   El diccionario de Merriam-Webster define presencia como «la cualidad de desenvolverse y efectividad que permite al sujeto conseguir una relación más cercana con su público.» Estas habilidades de desenvoltura, efectividad y conseguir una conexión cercana al interactuar son recursos especialmente importantes para Coaches, entrenadores, jefes y comunicadores profesionales de cualquier […]

Comunicación directa en el Coaching

Según la definición de ICF, la comunicación directa es la habilidad para comunicarse de manera efectiva en las sesiones de Coaching y utilizar el lenguaje de modo que tenga el mayor impacto posible sobre el cliente.   Fantástico, pero ¿qué es en la práctica la comunicación directa? Si lees nuevamente la definición, quizá no tendrás […]

Preguntas Poderosas en el Coaching

preguntas poderosas, o preguntas láser, porque tienen el poder de despertar la conciencia, motivar a la acción y lograr definir objetivos y porque son muy precisas y claras. Las preguntas poderosas, como hemos definido en apartados anteriores, son un legado de la forma en que el sabio Sócrates exploraba la verdad.

Escucha Activa

¿Para qué sirve la escucha activa?   La escucha activa es una forma de prestar atención que te permite conseguir más información, profundizar puntos de vista y trabajar con otras personas desde la comprensión.

Comunicación Efectiva

En el Coaching es crucial que la comunicación entre tú y tu cliente sea completamente efectiva, es decir, que no tenga ruidos ni interferencias, o que estos sean mínimos, y sin incidencia real. Como Coach, necesitas desarrollar la habilidad para comunicarte efectivamente con tus Coachees y lograr el mayor impacto posible en ellos.

Axiomas de Comunicación

Es imposible no comunicarse: Todo comportamiento es una forma de comunicación. Como no existe forma contraria al comportamiento («no comportamiento» o «anticomportamiento»), tampoco existe la «no comunicación».   Toda comunicación tiene un nivel de contenido y un nivel de relación, de tal manera que el último clasifica al primero, y es por tanto, una metacomunicación: Esto significa que […]

Desafios manteniendo la relación de confianza

Desafí­os para el cumplimiento de la competencia   La adaptación del Coach al nuevo acuerdo surgido del cambio de las circunstancias iniciales que marcaron el inicio de la relación y el acuerdo inicial. Que el Coach comunique sus sensaciones al cliente, cuando se sienta incapaz de acompañar a lograr un objetivo acordado por falta de […]