Das Evoluciona

Acuerdo de Coaching

¿Qué es un acuerdo de Coaching?   En el primer encuentro el Coach escucha la demanda del Coachee, y éste le explica al Coachee en que consiste el Coaching y la estructura del proceso, indicando que una de las caracterí­sticas del Coaching es que son procesos cortos, de entre 8 y 10 sesiones de 50 a 60 minutos cada […]

El Código Deontológico en el Coaching

¿Qué es y para qué sirve un código deontológico? Un código deontológico es un conjunto de pautas de conducta a seguir y cuyo objetivo es realizar nuestro trabajo de forma ética, correcta, adecuada y eficiente.

Los objetivos según el modelo SMART

EL modelo SMART para alcanzar un objetivo contempla las 5 caracterí­sticas necesarias para que éste pueda ser realizado y por tanto alcanzado.   S (Specific) Especí­fico. Lo primero es tener claro lo que se quiere. Los objetivos deben ser especí­ficos para poder ser trabajados, medibles, alcanzables, si no, su propia indefinición no nos permite dirigirnos a él. […]

Timothy Gallwey y los "Inner Games"

En cada actividad que hacemos hay dos ámbitos de actuación: el externo y el interno. El «juego exterior» ocurre en un escenario externo para superar los obstáculos externos, en el contexto de alcanzar un objetivo externo. El «juego interior» se lleva a cabo dentro de la mente del jugador y se juega contra varios obstáculos […]

Los quiebres en Coaching como punto de evolución

Los quiebres son inherentes en las vidas de las personas: ¿Cuántas veces habremos escuchado eso de «Para ir hacia adelante hay que volver atrás y coger impulso«?   Pues bien, en Coaching utilizamos los quiebres como unos de los elementos claves para arrancar el viaje: ¿Qué le ocurre al coachee (problema) y cómo lo vive […]

Tipos de Coaching

Podemos distinguir muchos tipos de Coaching, ya sea por su ámbito de actuación o por su método. Aquí­ te hablaremos de unos cuantos, aunque podríamos seguir hasta el infinito, puesto que en los últimos años está habiendo un alto crecimiento del sector del Coaching y van surgiendo nuevos tipos de Coaching constantemente. TIPOS DE COACHING […]

La psicología Humanista y la pirámide de Maslow

  Otro principio fundamental de su teoría es el que sugiere que las únicas necesidades que nacen con el individuo son las de la base es decir las necesidades fisiológicas y que las demás surgen a partir de estas necesidades una vez que ya han sido suplidas éstas primeras.   En el momento de aparición […]

¿Cómo definir objetivos evolutivos en un Proceso de Coaching?

oachee acude con una demanda, debemos explorar en primer lugar desde donde la hace, ¿desde cuando tiene ese propósito?,  ¿para qué quiere conseguir el objetivo?,  es imprescindible poder hacer un análisis con él para asegurarnos que no es un objetivo que ha asimilado.    ]]>

¿Cómo entrenar la habilidad de no interferir en el Proceso del Coachee?

¿Qué necesitamos principalmente conocer para no interferir? ¡¡A nosotros mismos!!   No sabiendo de que pie calzas no sabrás nunca qué tendencia tienes interfiriendo en el proceso que acompañas… porque… no nos engañemos, todos interferimos y todos inconscientemente queremos interferir o en el mejor de los casos lo hacemos y ni nos damos cuenta ¿de qué […]