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La gestión de las evidencias en el Coaching

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Sin evidencias, no se puede medir. Si no se puede medir nunca sabremos que hemos llegado a alguna parte, en el mejor de los casos nos quedará una sensación no muy definida y no podremos recoger demasiados frutos.
  Debes tener en cuenta que la correcta formulación de ellas te servirá para poder gestionar el progreso de tu Coachee durante su proceso. A partir de ellas, podrás empezar a reforzar habilidades y actitudes que están funcionando y, a su vez, a acompañar a trascender las dificultades que se están teniendo.   Si tomamos los siguientes datos de un proceso imaginarios de Coaching, deberemos imaginar cómo podemos acompañar al Coachee a que encuentre las evidencias para medir el progreso y éxito del proceso.]]>

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