Das Evoluciona

Creación de equipos de alto rendimiento

Anticiparse a los resultados con el reto de crear un Equipo de Alto Rendimiento

Creación de equipos de alto rendimiento

Anticiparse a los retos, creando un equipo de alto rendimiento

En tiempos de cambios y desafíos, contar con un Equipo de Alto Rendimiento puede suponer la diferencia entre un desempeño básico o el logro de los mejores resultados, incluso ante los retos corporativos más exigentes.

En DAS Evoluciona creamos espacios de calidad donde los miembros de un equipo se encuentran para descubrir cuál es el sentido y propósito de su existencia dentro de la organización, siempre fuera de la zona de confort que supone el sitio de trabajo habitual.

Los participantes pueden compartir, experimentar y comunicarse de forma real e informal para llevar a cabo una transformación y mejora en el equipo.

Lo logramos aplicando nuestras propias metodologías de forma personalizada para cada equipo y organización.

Estas metodologías son: MÉTODO DAS, Formación Experiencial y todos los elementos del Coaching Existencial.

Estas acciones buscan alinear al equipo directivo para conseguir objetivos de una forma más eficiente, estableciendo posteriormente un plan de acción individual y de equipo.

Con la creación de un Equipo de Alto Rendimiento optimizamos los recursos mejorando las habilidades y la comunicación, con el desarrollo y fortalecimiento de los vínculos del equipo, fomentando una sinergia relacional y generando un nuevo estilo de comunicación.

Beneficios

Con la creación de un Equipo de Alto Rendimiento, los beneficios que recibe la organización y sus resultados se consiguen:

Para el equipo:

  • Incorporar herramientas para la gestión del cambio 
  • Revisar de la identidad Corporativa
  • Compartir los valores y propósito del equipo
  • Mejorar de la motivación e implicación de los colaboradores 
  • Desarrollar la capacidad de trabajo en equipo
  • Mejorar las relaciones y cohesión entre miembros del equipo  
  • Aumentar la empatía entre los colaboradores
  • Desarrollar actitudes necesarias para facilitar el crecimiento del equipo directivo, impulsando el cambio en las personas
  • Capacitar al equipo directivo como líder coach, que acompaña el proceso de desarrollo de los colaboradores
  • Crear un plan de acción de equipo para alcanzar los objetivos

Para las personas:

  • Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo (orientado a resultados, personas, cambio y visión) de los miembros del equipo directivo
  • Conocer las claves del directivo como facilitador del cambio y desarrollador de personas
  • Mejorar la capacidad y actitud de escucha activa
  • Practicar el feedback positivo 
  • Concienciar el estilo propio de liderazgo, sus fortalezas y puntos de mejora
  • Alinear cada participante con la cultura corporativa 
  • Desarrollar un plan de acción individual para cada miembro del equipo directivo, con acompañamiento y guía de un coach y consolidar el cambio individual
  • Acompañar en el proceso de mejora continuo de la persona como líder

Formato

El proceso de trabajo será aplicando nuestro método DAS

D

Diagnóstico

A

Acción

S

Seguimiento

  • El Diagnóstico se lleva a cabo en las propias instalaciones del cliente, en las oficinas de DAS Evoluciona o en formato online.
  • La Acción consta de dos jornadas de formación, con una duración total de 16 horas, realizadas en formato residencial en Mas Bou. Una encantadora y ancestral finca con más de cinco siglos de historia situada apenas a 50 minutos de Barcelona. 
  • El Seguimiento posterior se lleva a cabo en sesiones grupales e individuales con las mismas opciones de formato que el Diagnóstico.

¿Tienes alguna duda?

Estamos a tu disposición para concertar una entrevista personal y para proporcionarte cualquier otro detalle que necesites de nuestras formaciones. Te esperamos.