Creación de equipos de alto rendimiento

Anticiparse a los retos, creando un equipo de alto rendimiento

Creación de equipos de alto rendimiento

Anticiparse a los retos, creando un equipo de alto rendimiento

En tiempos de cambios y desafíos, prepararse y contar con un equipo de alto rendimiento puede suponer la diferencia entre un desempeño básico el logro de los mejores resultados, incluso ante los retos corporativos más exigentes.

En DAS EVOLUCIONA creamos espacios donde los miembros de un equipo se reúnen/encuentran para formular cuál es el sentido y misión de su existencia y cuál es su rol dentro del equipo.

La fórmula que ofrecemos para crear estos equipos de alto rendimiento consiste en facilitar un espacio de calidad fuera de la zona de confort. Los participantes pueden compartir, experimentar y comunicarse de forma real e informal, además de lúdica, para llevar a cabo una acción de transformación y mejora en el equipo.  Para ello aplicamos nuestras metodologías propias, de forma personalizada y adaptada a cada equipo y organización. Estas metodologías son: MÉTODO DAS, Formación Experiencial y todos los elementos del Coaching Existencial.

Estas acciones buscan alinear y cohesionar al equipo directivo y conseguir objetivos de una forma más eficiente, estableciendo posteriormente un plan de acción individual y de equipo para conseguir los objetivos planteados.

De esta manera, con la creación de un equipo de alto rendimiento, optimizamos los recursos y las posibilidades del equipo mediante la mejora de las habilidades y la comunicación. Con el desarrollo y el fortalecimiento de los vínculos y la cohesión del equipo, se fomenta una sinergia relacional y se genera un mayor y mejor flujo de información con un nuevo estilo de comunicación.

Beneficios

Con la creación de un Equipo de Alto Rendimiento, los beneficios que recibe la organización y sus resultados se consiguen con la intervención en primer lugar para el equipo y para las personas.

Para el equipo:

  • Incorporar herramientas para la gestión del cambio 
  • Revisión de la identidad Corporativa para alinearse a ella
  • Compartir la visión, misión y propósitoesencial del equipo
  • Mejora de la motivación e implicación de los colaboradores 
  • Desarrollar la capacidad de trabajo en equipo
  • Mejora de las relaciones y cohesión entre los miembros del equipo  
  • Aumento de la empatía entre los colaboradores
  • Desarrollo de actitudes necesarias para facilitar el crecimiento del equipo directivo, impulsando el cambio en las personas.
  • Capacitar al equipo directivo como líder coach, que acompaña el proceso de desarrollo de los colaboradores.
  • La creación de un plan de acción de equipo para alcanzar los objetivos

Para las personas:

  • Desarrollar habilidades directivas y de liderazgo (orientado a resultados, personas, cambio y visión) de los miembros del equipo directivo.
  • Conocer las claves del directivo como facilitador del cambio y desarrollador de personas.
  • Mejora de la capacidad y actitud de escucha activa
  • Práctica del feedback positivo 
  • Conciencia del estilo propio de liderazgo, de sus fortalezas y puntos de mejora.
  • Alineación de cada participante con la cultura corporativa 
  • Desarrollar un plan de acción individual para cada miembro del equipo directivo, con acompañamiento y guía de un coach, para consolidar el cambio individual.
  • Acompañar en el proceso de mejora continuo de la persona como líder.

Formato

El proceso de trabajo será aplicando nuestro método DAS

D

Diagnóstico

A

Acción

S

Seguimiento

El Diagnóstico se lleva a cabo en las propias instalaciones del cliente, en las oficinas de DAS EVOLUCIONA, o en formato online.

La Acción consta de dos jornadas de formación, con una duración total de 16 horas, realizadas en formato residencial, en una localización fuera de la zona de confort, en nuestra Masía de Can Rocosa o en cualquier otra localización que cumpla las características requeridas.

El Seguimiento posterior se lleva a cabo en sesiones grupales e individuales con las mismas opciones de formato que el diagnóstico.

Masía Can Rocosa

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Estamos a tu disposición para concertar una entrevista personal y para proporcionarte cualquier otro detalle que necesites de nuestras formaciones. Te esperamos.

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