Das Evoluciona

Los 10 errores más frecuentes del Coaching

El Coaching es una disciplina relativamente nueva y está en constante expansión; es por eso que es muy importante que las bases sobre las que se trabaje sean sólidas y podamos ser capaces de esquivar una serie de errores que pueden hacer que una sesión de Coaching deje de ser tal. Podrímos encontrar muchos casos, […]

Coach Container

Un Coach Container es, en definitiva, cómo tú proyectas tu propio estado a todo tu ambiente. Es el espacio o ambiente (es virtual, no se puede tocar con las manos, pero lo puedes notar) en el que se hace la sesión de Coaching, quien lo controla es el Coach y es una proyección del estado […]

Sesgos cognitivos (o por qué a veces entendemos lo que queremos)

sesgo cognitivo es un efecto psicológico que produce una desviación en el proceso racional normal, lo que lleva a una distorsión, juicio inexacto, interpretación ilógica o lo que podrímos llamar irracionalidad. Es decir, ocurre cuando se da como correcta una interpretación de la información disponible, cuando los datos no son lógicos o no están relacionados entre […]

Introducción a los caracteres según el Eneagrama desde el punto de vista del Coaching

instintivos, caracteres emocionales y caracteres mentales. Dentro de cada gran familia encontramos tres eneatipos, organizados según sus diferentes caracterí­sticas.   En el Coaching Existencial lo tenemos muy en cuenta en la formación del Coach. Creemos fervientemente que si no tienes el conocimiento de tu propio carácter como persona, se tiende a proyectar todo eso que […]

La Actitud del Coach Existencial como herramienta de cambio

la propia relación que se crea entre el Coach y el Coachee. Es un factor clave que el Coach pueda ser responsable de su actitud y controlarla, ya que de esta manera, la transferencia entre ambos se procurará que sea limpia y sana.   Esto se puede traducir en que el Coach esté siempre pendiente […]

¿Cuáles son los objetivos del Coaching?

oaching contribuyen a desarrollar el crecimiento personal del Coachee, pero, como , no podemos trabajar con cualquier objetivo. Si se nos presenta en la consulta alguien cuya meta es ser presidente del gobierno, pero trabaja de dependiente, estaremos frente a un caso de objetivo inalcanzable en un solo proceso de Coaching, o aquel que viene para que […]

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